派遣免許について考える

３回目からの転職情報ナビ

女性転職も最近はしやすくない、 転職サイトのリクナビ、就職ナビ、転職マイナビなど転職情報サイトが増加している。また職種もエンジニア、看護師、薬剤師、医師などさまざまなジャンルでの希望も多く、多種多様な転職就職状況において面接の技術も必要となる。

中高年が転職を考える場合、転職市場の厳しさを覚悟して決めるのですから、それなりの理由があります。あるいは意に染まず転職を余儀なくされる場合もあるでしょう。いずれにしても年齢的に若年層との競争に巻き込まれるわけですから、それなりの覚悟が必要です。特に若年層の給与と中高年の給与を比べると、若年層の給与は安いです。また、これからの在職年数を考えると、やはり若年層には負けます。そうなると若年層と競争に勝つためには何が必要かもおのずとわかってくるでしょう。


世の中には色々な職種があります。古くからある伝統的な職種や、聞いたこともない職種まで様々です。中高年が活躍できる転職市場は、どちらかというと聞いたこともない若い市場でしょう。なぜならば、そうした市場や会社は経験豊富なスタッフがいないため、中高年の経験と力を必要としているからです。あるいは、自分でそうした市場を作り上げることで夢を実現させることもできます。例えばNPO法人もその一種です。これは利潤追求は禁じられていますが、世の中に貢献する、という意味では生きがいに通じる仕事ができるでしょう。


中高年の転職は２通りの考え方があると思います。一つは残された人生で収入は減っても自分の夢を実現させる転職。もう一つはあくまでも収入を維持しながら、定年まで働き続ける転職。価値観や自分が置かれている問題なのでどちらがいいとは言えませんが、いずれにしても環境はがらっと変ることは間違いありません。そうした場合、やはり家族の応援は絶対的に必要です。例えば中々次の仕事が決まらず、結局、かなり条件が悪くても妥協せざるを得ない、といった転職前までには考えもしなかった事態になるかもしれません。しかし、そういうリスクを犯してでも転職をせざるを得ない状況があるのが、今の日本の中高年かもしれません。


転職に成功する、ということは世代を超えての希望です。人間には年齢という誰にでも公平に与えられた生物的な原理があります。しかし、この原理は中高年が転職を考えるとき、大きな壁になります。ではこの壁を打ち砕くことができるのはどのような条件のときでしょうか。それはやはり、「自分に売り物がある」状況でしょう。つまり、ある程度の高度な専門的な知識と経験は絶対的に必要です。また健康であることも必須です。さらに過去の実績があればかなり有利になります。ですから将来、転職を考えているのであれば、日常的にこれらの実績を積み上げる努力は必要です。


ＲＳＳ関連リンク
[小百合さん] 平成の平安
デンマンさんが居なくなると困ります。その次が私の髪の毛をストレートにしてくれるパーマ屋の人。その次が長?い付き合いの歯医者さん。私の事を良く知って頼っていた人が急に居なくなると困ります。父のように、もう会えないのは困

平成の平安
デンマンさんが居なくなると困ります。その次が私の髪の毛をストレートにしてくれるパーマ屋の人。その次が長?い付き合いの歯医者さん。私の事を良く知って頼っていた人が急に居なくなると困ります。父のように、もう会えないのは困

平成の平安 PART 2
デンマンさんが居なくなると困ります。その次が私の髪の毛をストレートにしてくれるパーマ屋の人。その次が長?い付き合いの歯医者さん。私の事を良く知って頼っていた人が急に居なくなると困ります。父のように、もう会えないのは困